Une autre manière d’aborder la performance et le leadership.
Lisa Stott accompagne les leaders et les organisations qui souhaitent allier performance durable, maturité émotionnelle et clarté relationnelle dans des environnements de plus en plus exigeants.
Coach, formatrice et conférencière en intelligence émotionnelle, elle œuvre à transformer la façon dont les individus dirigent, communiquent et prennent des décisions — particulièrement sous pression.
Forte de près de 20 ans d’expérience en affaires, Lisa a d’abord évolué en marketing et en expérience client avant de se consacrer pleinement à l’enseignement de l’intelligence émotionnelle. Son parcours lui permet de comprendre en profondeur les réalités organisationnelles, les enjeux de performance et les dynamiques humaines qui influencent les résultats.
Son approche est à la fois structurée, incarnée et orientée vers des changements concrets. Elle agit comme un pont entre la neuroscience, l’intelligence émotionnelle et les comportements observables sur le terrain — afin que la conscience se traduise en actions claires et durables.
Lisa accompagne des leaders, des gestionnaires et des équipes évoluant dans des contextes de pression, de croissance ou de transformation. Son travail vise à développer :
- une meilleure conscience de soi et des dynamiques émotionnelles
- une capacité accrue à gérer la pression et les réactions automatiques
- des comportements favorisant la collaboration, la responsabilisation et la clarté opérationnelle
L’objectif n’est pas de changer les individus, mais de renforcer leur capacité à diriger avec lucidité, stabilité et cohérence, même dans des contextes complexes.
Lisa est aussi partenaire officiel de Team Factory, ce qui lui permet d’intégrer à ses accompagnements des méthodes éprouvées et une plateforme technologique SaaS dédiée au développement du leadership et à la transformation des pratiques organisationnelles.
Cette approche combinée — humaine et technologique — aide les organisations à passer de la prise de conscience à deschangements observables, mesurables et durables, tant au niveau des leaders que des équipes.
À travers l’accompagnement exécutif, la formation corporative et les conférences, Lisa soutient les organisations dans la création d’environnements de travail psychologiquement sains, alignés et performants, où l’intelligence émotionnelle devient une compétence clé du leadership moderne.
Lisa Stott
Coach, formatrice et conférencière | Intelligence émotionnelle
Un mot personnel
Mon travail en intelligence émotionnelle est né bien avant l’entreprise. Il a commencé par un désir de transmission. 🤍
Avant d’accompagner des leaders et des équipes, j’ai écrit un livre pour enfants, avec l’intention d’offrir aux plus jeunes des repères émotionnels simples, humains et accessibles. C’est à cet endroit précis que tout a pris forme : la conviction que la conscience émotionnelle se cultive tôt, se raffine avec le temps et se transmet par l’exemple.
Ma mission, aujourd’hui, est d’élever la conscience collective — en accompagnant les individus et les organisations à développer une relation plus consciente à leurs émotions, à leurs choix et à leurs relations.
Que ce soit auprès d’enfants, de parents, de leaders ou d’organisations, mon engagement demeure le même : contribuer à des relations plus alignées, plus humaines et profondément responsables.
— Lisa
Une autre manière d’aborder la performance et le leadership.
Lisa Stott accompagne les leaders et les organisations qui souhaitent allier performance durable, maturité émotionnelle et clarté relationnelle dans des environnements de plus en plus exigeants.
Coach, formatrice et conférencière en intelligence émotionnelle, elle œuvre à transformer la façon dont les individus dirigent, communiquent et prennent des décisions — particulièrement sous pression.
Forte de près de 20 ans d’expérience en affaires, Lisa a d’abord évolué en marketing et en expérience client avant de se consacrer pleinement à l’enseignement de l’intelligence émotionnelle. Son parcours lui permet de comprendre en profondeur les réalités organisationnelles, les enjeux de performance et les dynamiques humaines qui influencent les résultats.
Son approche est à la fois structurée, incarnée et orientée vers des changements concrets. Elle agit comme un pont entre la neuroscience, l’intelligence émotionnelle et les comportements observables sur le terrain — afin que la conscience se traduise en actions claires et durables.
Lisa accompagne des leaders, des gestionnaires et des équipes évoluant dans des contextes de pression, de croissance ou de transformation. Son travail vise à développer :
- une meilleure conscience de soi et des dynamiques émotionnelles
- une capacité accrue à gérer la pression et les réactions automatiques
- des comportements favorisant la collaboration, la responsabilisation et la clarté opérationnelle
L’objectif n’est pas de changer les individus, mais de renforcer leur capacité à diriger avec lucidité, stabilité et cohérence, même dans des contextes complexes.
Lisa est aussi partenaire officiel de Team Factory, ce qui lui permet d’intégrer à ses accompagnements des méthodes éprouvées et une plateforme technologique SaaS dédiée au développement du leadership et à la transformation des pratiques organisationnelles.
Cette approche combinée — humaine et technologique — aide les organisations à passer de la prise de conscience à deschangements observables, mesurables et durables, tant au niveau des leaders que des équipes.
À travers l’accompagnement exécutif, la formation corporative et les conférences, Lisa soutient les organisations dans la création d’environnements de travail psychologiquement sains, alignés et performants, où l’intelligence émotionnelle devient une compétence clé du leadership moderne.
Lisa Stott
Coach, formatrice et conférencière | Intelligence émotionnelle
